Обновлено 26 марта№ 29034231
Вакансия в архиве
№ 29034231
25 апреля
Работа в Одессе / Вакансии / Административная работа, секретариат, АХО / Секретарь

Секретарь-координатор отделения банка

г.Смоленск ул. Индустриальная д.2
опыт работы не требуется, полная занятость, на территории работодателя
По договорённости

Обязанности:

- встреча и прием клиентов в отделении Банка; - первичные консультации клиентов по банковским продуктам; - прием и распределение телефонных звонков; - работа с документацией.

Требования:

- высшее или незаконченное высшее образование (экономика, менеджмент, банковское дело, управление персоналом, психология); - позитивный настрой и отличные коммуникативные навыки; - грамотная речь и знание делового этикета; - стремление к профессиональному развитию; - знание английского будет являться преимуществом; - опыт работы от 6 месяцев; - опытный пользователь ПК.
  • • Неполное высшее образование

Условия:

- работа в крупном банке с иностранным капиталом; - стабильная оплата труда, наличие бонусных выплат; - перспективы профессионального развития и карьерного роста.

контакты

Войдите для просмотра контактов работодателя

Вакансия в архиве
№ 29034231
25 апреля

компания

Райффайзенбанк

Райффайзенбанк

Клиент SuperJob с 2008 года
Более 5 000 сотрудников
нет вакансий

похожие вакансии

  • Требования: Уверенное владение компьютером, коммуникабельность
  • Должностные обязанности: Кадровое делопроизводство в полном объеме, табельный учет и формирование отчетов для руководства. Работа в 1С Камин и Excel (опыт желателен).
    Требования: ПК на уровне уверенного пользователя, ответственность, исполнительность и умение работать с людьми. Знание кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, заполнение трудовых...
  • Должностные обязанности: Кадровое делопроизводство в полном объеме, табельный учет и формирование отчетов для руководства. Работа в 1С Камин и Excel (желателен опыт обслуживания персонала от 150 человек).
    Требования: ПК на уровне уверенного пользователя, ответственность, исполнительность и умение работать с людьми. Знание кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, заполнение трудовых...