1568817Обновлено 17 октябряБыл(а) в этом месяце


Работа в Одессе / Резюме / Кадры, управление персоналом / Начальник отдела кадров
45 лет (родился 21 ноября 1974), высшее образование, cостоит в браке, есть дети
Одесса, готов к переезду
Гражданство: Украина
avatar
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Начальник отдела кадров, управления персоналом, труда и заработной платы ОТиЗ, отдела льгот и компенсаций

готов к командировкам
70 000

Опыт работы 21 год и 6 месяцев

    • сентябрь 2010 – работает сейчас
    • 9 лет и 4 месяца

    Начальник отдела кадров

    Морской торговый порт
    Перевалка различных грузов на морском, железнодорожном и автомобильном транспорте, строительство зданий, автоперевозки различных грузов, ремонт портальных кранов, автотехники, портовой техники, гостиничный и ресторанный бизнес, санаторно-курортное лечение

    Обязанности:

    Организация кадровой политики предприятия. Оперативное руководство отделом кадров, организация и контроль всего комплекса работы с персоналом (прием на работу, переводы сотрудников, предоставление отпусков, проведение существенных изменений в организации труда, увольнения, в т.ч. по инициативе работодателя), подготовка статистических отчетов в госорганы, взаимодействие с профсоюзными организациями, участие в комиссиях по подготовке отраслевого соглашения и коллективного договора предприятия, участие в работе комиссий министерства инфраструктуры (транспорта) по проверке хозяйственной деятельности госпредприятий и др. В прямом подчинении 9 сотрудников, по функционалу - более 100. Численность работников более 4000 человек.
    • октябрь 2004 – сентябрь 2010
    • 6 лет

    Заместитель начальника отдела труда и заработной платы

    Морской торговый порт

    Обязанности:

    - оперативное руководство и организация работы отдела труда и зарплаты; - организация работы в сфере оплаты и нормирования труда на предприятии; - организация работы по внедрению новых и своевременному пересмотру действующих нормативов труда, контроль за их правильным применением; - планирование ФОТ предприятия, анализ и контроль за его использованием; - обеспечение ведения учета показателей по труду и составления статотчетности; - осуществление контроля за соблюдением структурными подразделениями требований трудового законодательства и внутренних нормативных актов в сфере оплаты и мотивации труда; - оказание методической и консультационной помощи руководителям и специалистам структурных подразделений предприятия в вопросах организации и оплаты труда, соблюдения требований трудового законодательства, предоставления работникам различных социальных гарантий и льгот; - осуществление контроля за правильностью расчета и начисления зарплаты; - установление режимов труда и отдыха для различных категорий работников с учетом производственных потребностей; - разработка и внедрение различных режимов работы для судов портового флота, столовых и буфетов общепита, торговых точек предприятия в зависимости от производственных потребностей. - участие в составлении графиков выхода на работу сотрудников структурных подразделений и осуществление контроля за бюджетом рабочего времени; - участие в работе HR направления (при приеме на работу, переводе, увольнении работников, предоставлении отпусков, различных социальных гарантий, льгот и компенсаций); - участие в работе балансовой комиссии предприятия по подведению итогов и анализу работы структурных подразделений предприятия за отчетный период; - участие в работе комиссий при проведении квалификационной аттестации работников; - организация и проведение аттестации рабочих мест по условиям труда; - разработка и внедрение различных положений по оплате и мотивации труда, осуществление контроля за их выполнением; - участие в разработке организационной структуры предприятия, в проведении реорганизации структурных подразделений предприятия; - разработка штатных расписаний и внесение в них изменений; - осуществление контроля за численностью персонала структурных подразделений предприятия и внесение предложений по её оптимизации; - участие в составлении должностных инструкций сотрудников и разработке положений о структурных подразделениях предприятия; - подготовка и согласование различных приказов и положений по предприятию; - участие в работе по разработке коллективного договора и осуществлении контроля за его выполнением и внесением в него изменений; - осуществление взаимодействия с профсоюзными организациями по различным социально-трудовым вопросам; - участие в разрешении трудовых споров между администрацией и работниками. Неоднократно принимал участие в работе комиссии Минтранссвязи по разработке и контролю за выполнением Отраслевого соглашения, участие в контрольно-ревизионных проверках хозяйственной деятельности различных государственных предприятий. В прямом подчинении 8 сотрудников, в функциональном - более 20-ти. ОТиЗ тесно взаимодействует с ПЭО и кадровой службой предприятия. Численность работников предприятия - более 8000 чел.
    • ноябрь 2003 – ноябрь 2006
    • 3 года и 1 месяц

    Главный бухгалтер (на условиях совместительства)

    ООО "ТК МТП"

    Обязанности:

    Регистрация предприятия с "нуля". Ведение бухгалтерского и налогового учета предприятия, формирование и подача статистической, бухгалтерской и налоговой отчетности в контролирующие органы, ведение кадровой работы (прием, увольнение сотрудников, учет рабочего времени) и др.
    • апрель 2004 – сентябрь 2004
    • 6 месяцев

    Ведущий инженер отдела труда и заработной платы

    Морской торговый порт

    Обязанности:

    Планирование, анализ и контроль ФОТ, контроль бюджета рабочего времени, участие в квалификационной аттестации работников, организация проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, разработка организационной структуры предприятия, ведение штатных расписаний, контроль численности персонала, разработка должностных инструкций и положений об отделах, работа над коллективным договором и контроль за его выполнением, предоставление льгот и компенсаций работникам предприятия, взаимодействие с профсоюзными организациями, участие в контрольно-ревизионных проверках хозяйственной деятельности государственных предприятий и др.
    • июль 1998 – апрель 2004
    • 5 лет и 10 месяцев

    Бухгалтер

    Морской торговый порт

    Обязанности:

    Ведение налогового учета предприятия по НДС, ведение бухгалтерского и налогового учета совместной деятельности, формирование экономических показателей и финансовых результатов совместной деятельности, распределение прибыли между участниками, проведение анализа, взаимодействие с различными контролирующими органами, участие в контрольно-ревизионных проверках хозяйственной деятельности государственных предприятий и др.

Сертификаты, курсы

    • 2019

    Правовое регулирование трудовых отношений. Кадровое делопроизводство

    Межрегиональная академия управления персоналом. г. Киев
    • 2018

    Различные краткосрочные курсы и семинары по вопросам оплаты и нормирования труда, организации кадровой работы предприятия, проведения аттестации рабочих мест

    • 2017

    Правовое регулирование трудовых отношений. Кадровое делопроизводство

    Межрегиональная академия управления персоналом. г. Киев
    • 2015

    Правовое регулирование трудовых отношений. Кадровое делопроизводство

    Межрегиональная академия управления персоналом. г. Киев
    • 2009

    Оптимизация систем оплаты труда на предприятии. Внедрение системы грейдов и KPI

    Департамент профессионального образования "Медиа-Про." г. КИЕВ
    • 2008

    Усовершенствование кадровой политики предприятия

    ООО "Карго Консалт." г. Киев
    • 2008

    Усовершенствование кадровой политики предприятия, развитие законодательства о труде, кадровое делопроизводство

    Министерство труда и социальной политики Украины
    • 2007

    Мотивация, нормирование и оплата труда

    Государственный институт подготовки кадров Минпромполитики Украины
    • 2005

    Разработка и внедрение системы менеджмента качества ISO 9001:2000

    Государственный научно-технический центр "Станкосерт"
    • 2002

    Правовое регулирование работы морских торговых портов

    Одесский национальный морской университет
    • 2001

    Курсы повышения квалификации руководящего состава

    Одесский национальный морской университет

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Компьютерные навыки: MS Office, Outlook Express, Internet, Excel, 1С зарплата+кадры, работа с различными базами данных, профессиональными программами.

Дополнительные сведения:

Причина поиска работы: Желание дальнейшего профессионального и карьерного роста. Рассмотрю предложения о работе из других регионов (готов к переезду). Готовность к работе с ненормированным рабочим днем, командировкам. Личные качества: быстрая обучаемость, аналитический склад ума, пунктуальность, ответственность, коммуникабельность и др.

Иностранные языки

  • Английский язык — базовый
  • Украинский язык — cвободное владение
  • Русский язык — cвободное владение

Водительские права

  • B — легковые авто
  • C — грузовые авто